ေမသႀကၤန္ဟိန္း (ျမစ္မခ)
ေမ ၂၀၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕။
ၿပီးခဲ့တဲ့ ရက္သတၱပတ္လံုး အလုပ္သမား ဆႏၵျပပြဲ သတင္းေတြကို ေန႔စဥ္ရက္ဆက္ ၾကားခဲ့ရပါတယ္။ လိႈင္သာယာ စက္မႈဇံုက High Art ဆံပင္တုစက္ရံုက စလိုက္တဲ့ လုပ္အားခ တိုးျမွင့္ေရး ဆႏၵျပပြဲေတြဟာ အထည္ခ်ဳပ္ စက္ရံုေတြအထိ ျပန္႔ႏွံ႔ကုန္ပါတယ္။ အေျခခံလစာ ေငြက်ပ္ ၈၀၀၀ (ရွစ္ေထာင္) သာ ရတဲ့ အလုပ္သမားေတြ။ အေျခခံလစာေငြေတာင္ မေပးဘဲ ေန႔တြက္ေၾကး တရက္ က်ပ္ ၅၀၀ ႏႈန္းနဲ႔ တြက္ၿပီး လုပ္ခရွင္းေပးတဲ့ စက္ရံုေတြနဲ႔ အလုပ္ရွင္ေတြ သတင္းက ေန႔စဥ္ မရိုးႏိုင္ေအာင္ ၾကားခဲ့ၾကရပါတယ္။
က်မတို႔ ျမစ္မခ သတင္းေအဂ်င္စီကေန သတင္းသြားယူတဲ့ သတင္းေထာက္ေတြကိုလည္း ေသခ်ာမွာၾကားမိတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို ေမးရင္ အလုပ္ရွင္ေတြရဲ႕ အသံကိုလည္း ေမးပါ။ တဖက္သတ္ သတင္းေရးတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔လို႔ မွာရပါတယ္။
အယ္ဒီတာေတြကိုလည္း မွာရပါတယ္။ သတင္းေတြမွာ တဖက္သတ္ျဖစ္ေနရင္ ႏွစ္ဖက္စလံုးက အသံပါေအာင္ ျပန္ေမးခိုင္းပါ၊ အလုပ္သမားေတြကပဲ ေျပာတာမ်ိဳး မျဖစ္ပါေစနဲ႔လို႔မွာထားရပါတယ္။
ရိုက္လာတဲ့ ဓါတ္ပံုေတြနဲ႔ ယူလာတဲ့ သတင္းေတြမွာေတာ့ ျမင္ကြင္းက်ယ္ ရုပ္ရွင္ၾကည့္ေနသလို ျမင္ေန ေတြ႕ေနရတာေတြက တကယ္ေတာ့ စိတ္မသက္သာစရာေတြခ်ည္းပါပဲ။
အေျခခံလစာ နည္းပါးၿပီး မစားေလာက္လို႔ပါ ဆိုတဲ့ ဆႏၵျပၾကတဲ့ အမ်ိဳးသမီးေတြက အသက္ ငယ္ငယ္ ရြယ္ရြယ္ ႏြမ္းႏြမ္း ပါးပါးေလးေတြပါ။ သူတုိ႔ေလးေတြ တက္တက္ၾကြၾကြနဲ႔ ဆႏၵျပေနၾကတာကို ျမင္ရေတာ့ သတိၱရွိလာၿပီ၊ ကိုယ့္ဆႏၵကိုယ္ ေဖာ္ထုတ္ရေကာင္းမွန္း သိလာၿပီလို႔ တမ်ဳိးေတြးၿပီး ေက်နပ္မိပါတယ္။
ဒါေပမဲ့ စနစ္တက် ေတာင္းဆိုဖို႔နဲ႔ ဥပေဒနဲ႔ အညီျဖစ္ေသာ ေတာင္းဆိုမႈမ်ိဳးျဖစ္ဖို႔ ကေတာ့ လိုအပ္ေနေသးတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။
အလုပ္သမားေခါင္းေဆာင္ေတြလို႔ ေျပာၾကတဲ့ စက္ရံုအသီးသီးက အမ်ိဳသမီးငယ္ေလးေတြဟာ အလုပ္သမား ဥပေဒနဲ႔ အလုပ္သမား ရပိုင္ခြင့္ေတြကို ေလ့လာခဲ့မိဟန္ မတူတာလည္း ေတြ႔ရပါတယ္။ သူတို႔ေတြရဲ႕ ေတာင္းဆိုမႈေတြမွာ အားနည္ခ်က္ေတြ ရွိပါတယ္။ အလုပ္ရွင္က ဥပေဒကို ကိုင္ၿပီး ျငင္းဆန္လို႔ ရေနေတာေတြလည္း ေတြ႕ရေတာ့ သူတို႔ေတြကို မွ်မွ်တတျဖစ္ေစဖို႕ အကူအညီေတြလည္း လိုအပ္ေနတယ္လို႔ က်မ ျမင္မိတယ္။
အလုပ္သမားေတြနဲ႕ အလုပ္ရွင္ေတြၾကားကေန အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ၀င္ေရာက္ၿပီး ၫႈိႏႈိႈင္းေပးတာ ေတြ႕ရေတာ႔လည္း ေၾသာ္ အရင္လိုေတာ့ မဟုတ္ေတာ့ဘူး၊ အလုပ္သမား၀န္ ႀကီးဌာနက အလုပ္သမားေတြအတြက္ ေျဖရွင္းေပးလာတာကို ေတြ႕ရေတာ့လည္း ၀မ္းသာ ေက်နပ္မိပါတယ္။
အရင္ကဆို အလုပ္သမားဘက္ကေန အလုပ္ရွင္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး မေက်နပ္မႈေတြ၊ တိုင္တန္းလိုမႈေတြ ရွိရင္ေတာင္မွ အရာရာကို ငံု႔ခံၾကရတဲ့ အေနအထားမ်ိဳးပါ။ အလုပ္ရွင္က အလုပ္သမားေတြကို ဥပေဒမဲ့စြာ အလုပ္ထုတ္ပစ္တာမ်ိဳးကိုလည္း ၾကံဳေတြ႕ခဲ့ၾကရတာပါပဲ။ အလုပ္သမားဘက္က လူမသိ သူမသိ နစ္နာျခင္းေတြနဲ႔ပဲ နစ္နာျခင္းမဆံုးေအာင္ ၾကံဳၾကရတာပါ။
ခုလို အလုပ္သမား ၀န္ႀကီးဌာနက အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကား ၀င္ေရာက္ၫႈိႏိႈင္းေပးတာဟာ အင္မတန္ ေကာင္းပါတယ္။ ဒါေပမဲ့ တခုေတာ့ ရွိပါတယ္ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမားၾကား တရား မွ်တမႈရွိေအာင္ ၫႈိနိႈင္းေပးဖို႔ေတာ့ လိုအပ္ပါတယ္။
လိမၼာပါးနပ္တဲ့ အလုပ္ရွင္အခ်ိဳ႕ကေတာ့ အလုပ္သမားေတြ ေတာင္းဆိုတဲ့ အခ်က္ေတြထဲက အခ်ိဳ႕ကို လိုက္ေလ်ာေပးၾကပါတယ္။ အခ်ိဳ႕ကလည္း အလုပ္ရဲ႕၀င္ေငြနဲ႔ ေပးရမဲ့ လစာ မမွ်တတဲ႔အတြက္ လုပ္ခပိုင္း တိုးမေပးႏုိင္းတဲ့အေၾကာင္း ျပန္ဆိုထားတာေတြလည္း ၾကားရပါတယ္။ ဒါကေတာ့ သက္ဆိုင္ရာ အလုပ္ရွင္နဲ႔ အလုပ္သမား အဆင္ေျပေစမဲ့ နည္းလမ္းတခုကို ပူးေပါင္း ရွာေဖြၾကရ မယ္လို႔ ျမင္မိပါတယ္။
အခ်ဳိ႕ အလုပ္ရွင္ေတြၾကေတာ႔လည္း တသက္လံုး ေခါင္းငံု႔ခံလာတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ခုလို ဆႏၵျပေနတာေတြ အတိုက္အခံ လုပ္ေနတာေတြကို ေတြ႕ရေတာ့ ေဒါသနဲ႔ တုန္႔ျပန္ၾကတာကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။
အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာနက ၀င္ေရာက္ ၫႈိႏိႈင္းေပးတာကိုေတာင္မွ လမ္းႀကံဳလို႔ ၀င္ရွင္းေပးတာ ဂရုစိုက္စရာ မလိုဘူးလို႔ တုန္႔ျပန္တဲ့ အလုပ္ရွင္ေတြ ရွိေနတယ္လို႔လည္း ၾကားေနရပါတယ္။
လာမဲ့ တနလၤာေန႔မွာေတာ့ အလုပ္ရွင္ဘက္ကေန အေျခခံ ေတာင္းဆိုခ်က္ျဖစ္တဲ့ လစာတုိုးႁမွင့္ေရး ကိစၥေတြကို အလုပ္သမားနဲ႔ အဆင္ေျပစြာ ၫႈိႏိႈင္းမႈ မၿပီးစီးေသးဘဲနဲ႔ တဖက္သတ္ ေၾကျငာခ်က္ ထုတ္လာတာေတြကိုလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။
အလုပ္သမားေတြကို တနလၤာေန႔မွာ ရံုးျပန္မတက္ရင္ ကိုယ့္သေဘာနဲ႔ကိုယ္ အလုပ္ထြက္တယ္လို႔ ယူဆၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း ေၾကျငာခ်က္ေတြ ထုတ္လာၾကတာကိုလည္း ၾကားေနရပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြ ဘက္ကေန ခုခ်ိန္ထိ နစ္နာေနၾကတာလည္း ေတြ႕ရပါတယ္။ အလုပ္သမားေတြကို ဥပေဒအရ အကာကြယ္ေပးဖို႕ လိုအပ္ေနတာကိုလည္း ေတြ႕ျမင္ရပါတယ္။
တကယ္နစ္နာေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြဘက္ကေန သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ႀကီးဌာနနဲ႔ အစိုးရက မားမား မတ္မတ္ ရပ္တည္ေပးၾကပါေစလို႔လည္း ဆုေတာင္းမိပါတယ္။ နစ္နာေနတဲ့ အလုပ္သမားေတြ ရသင့္ ရထုိက္တဲ့ ရပိုင္ခြင့္ေတြ ရရွိၾကေစခ်င္ပါတယ္။
ေတာင္သူလယ္သမားၿပီးရင္ အလုပ္သမားမ်ားလွတဲ့ က်မတုိ႔ တိုင္းျပည္အတြက္ အလုပ္သမား အေရးဟာ အေရးႀကီးလွတဲ႕ ကဏၭက်မွာ ပါ၀င္ပါတယ္၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ ဖြံ႕ျဖိဳးတိုးတက္မႈေတြဟာ တိုင္းျပည္ရဲ႕ အင္အားေကာင္းေစတဲ့ အေျခခံအုတ္ျမစ္ေတြ ျဖစ္လာမွာပါ။ တိုင္းျပည္ဖြံ႕ၿဖိဳး တိုးတက္ေရးအတြက္ အားတရပ္ကို ယူေဆာင္ရာမွာ အလုပ္သမားေတြရဲ႕ အားကိုလည္း ထည့္မစဥ္းစားလို႔ မရပါဘူး။
ေနာက္ပိုင္းမွာလည္း အလုပ္သမားမ်ားေတြ အေနနဲ႔ ကိုယ္႔ရဲ႕ ရပိုင္ခြင့္ေတြနဲ႔ အလုပ္သမား ဥပေဒေတြကို နားလည္ေအာင္ ႀကိဳးစားေလ့လာသင့္ပါတယ္။ ၀န္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔လည္း အလုပ္သမားေတြကို ဥပေဒကို နားလည္ေအာင္ ပညာေပးတာမ်ိဳး၊ အလုပ္သမားအခြင့္ အေရးေတြနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး နားလည္ေအာင္ ပညာေပးတာမ်ိဳးေတြလည္း အလုပ္သမား၀န္ႀကီးဌာန အေနနဲ႔ က်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ေဆာင္႐ြက္ေပးႏိုင္ပါေစလုိ႔လည္း ဆက္လ်က္ ဆုေတာင္းပါတယ္။
တဖက္ကလည္း က်မတို႔ တိုင္းျပည္မွာ လူတေယာက္ရဲ႕ တေန႔ လုပ္အားခဟာ ထမင္းတနပ္စာ ေတာင္ မရွိပါလားလုိ႔ ေတြးမိေတာ့ စိတ္မေကာင္းျခင္းႀကီးစြာနဲ႔ စိတ္ထဲ တႏုံ႔ႏုံ႔နဲ႔ ႏုန္းခ်ိရပါတယ္။
စီးပြားေရးပိတ္ဆို႔ မႈေတြကို ရုတ္သိမ္းလိုက္တဲ့အတြက္ မၾကာမီ၀င္ေရာက္လာၾကမဲ့ ႏိုင္ငံျခားသား ရင္းႏွီးျမွဳပ္ႏွံမႈေတြမွာ ကိုယ့္ႏိုင္ငံသား အလုပ္သမားေတြ မနစ္နာေစဖို႔အတြက္ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမား မွ်တေသာ ခုိင္မာေသာ ဥပေဒေတြလည္း ေသခ်ာျပင္ဆင္ ေရးဆြဲထားဖုိ႔ လိုအပ္တယ္လို႔ ျမင္မိ ပါတယ္။
ခုလိုအေျခအေနမွာ လိႈင္သာယာစက္မႈဇံုမွာ ရွိတဲ့ စက္ရံုေပါင္း ၈၀၀ ေက်ာ္မွာ ႏိုင္ငံသား အမည္ခံ ခို္င္းထားၿပီး တရုတ္လူမ်ိဳး၊ ကိုရီးယားလူမ်ိဳးေတြ ပိုင္ဆိုင္ေနတဲ့ စက္ရံုေတြ ဘယ္ႏွစ္ရံုေလာက္ ရွိေနမလဲ ဆိုတာကိုလည္း ေတြးၾကည့္ေနမိတယ္။
ေမသႀကၤန္ဟိန္း
No comments:
Post a Comment